인권경영

VISION

일하기 좋은 기업
문화 조성

중장기 핵심 전략방향

1. 전사적 안전보건관리 체제 구축을 통한 근원적 재해 예방
2. 소통 및 신뢰 기반의 노사문화 지속화를 통한 성과창출 기여
3. 신기술 경쟁려 강화를 위한 메카트로닉스 중·장기 인재 육성
4. 지속가능 성장을 위한 유연하고 수평적인 조직문화 구축
5. 공정한 성과 지향형 인사 관리체계 운영
6. 글로벌 건전한 조직문화 안정화

주요활동

  • 안전·보건 경영체제 구축

    안전·보건경영 방침 및 전사 목표 수립
    ISO 45001 인증 유지·개선

  • 현장 안전점검·개선

    현장 Safety Patrol 운영
    안전보건 의견청취(QR) 프로그램 운영

  • 위험성 평가

    전 사업장 위험성 평가
    외부진단(전문가) 위험성 평가

  • 안전교육·훈련

    산업안전보건 교육, 관리감독자 교육
    소방 및 비상사태 대피 훈련

  • 임직원 건강관리

    건강검진 및 근골격계 질환 예방 관리
    작업 환경측정·개선 및 감염병 관리

  • 협력사 안전관리

    협력사 현장 방문점검·개선
    사내 협력사 협의체 및 합동점검