채용유형

채용프로세스

지원자격

• 4년제 대학 학사 이상 소지자 (신입의 경우 졸업예정자 포함)
• 해외여행에 결격 사유가 없으신 분
• 남성의 경우, 병역을 마치셨거나 면제인 분
• 하기 공인영어성적을 보유하신 분
  (영어를 모국어로 하는 국가의 해외대학 졸업자 제외)
  TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS, TEPS SPEAKING
• 모집공고에 부합하는 경력 및 자격을 갖추신 분 (경력채용)

우대사항

• 국가유공자 자녀분 또는 국가보훈자이신 분
• 어학능력 우수하신 분
• 관련자격증 및 직무경험 보유하신 분

• 근무시간 : 주 5일 08:00 ~ 17:00
• 선택적근무제 운영 : 업무 목적상 필요한 경우 출·퇴근 시간 변경 가능
• 매주 수요일 홈런데이 운영 : 정시퇴근 문화 정착 제도
• PC OFF SYSTEM 운영
• 리프레쉬 휴가제도 운영 : 상/하반기 각 1회 부여

• 연봉제 운영 : 연공이 아닌 ‘역할/성과’에 기반한 합리적 보상체계 운영
  • - 개인 성과에 따른 연봉 인상율 차별화 (高성과 高보상 체계)
  • - 조직(팀) 성과에 따른 성과급 차별화

• 자녀 학자금 지원
• 직원 휴양소 지원
• 건강검진 실시 / 사내 의무실 운영
• 각종 경조금 및 경조물품 지원
• 통근버스 운영
• 구내 식당 및 매점 운영
• 야유회비 / 써클지원비 / 하계휴가비 / 차량유류비 지원
• 각종 복지시설(헬스장 / 샤워실 / 직원휴게실 / 옥상정원 등) 운영
• 명절 / 창립기념일 / 생일 상품권 증정

• 최우수 / 우수사원상
• 모범사원상
• 장기근속상
• 기타 : 만근상, 생산성향상상, 무재해 안전상, 제안상, 원가절감상 등

• 연/월차 휴가
• 하기 휴가
• 장기근속자 포상휴가

• 칭찬문화 확산 : 칭찬쿠폰제도, 칭찬엄지척
• 임직원 봉사단 운영 및 활동
• 부문장 소통채널 강화

• 핵심가치 교육회사의 모든 구성원이 반드시 보유하고 실천해야 하는 PHC그룹 공통 핵심가치 교육
• 신입사원 교육회사생활 초기에 필요한 기본지식과 비즈니스 매너를 학습
• 리더십 교육임원/팀장급의 직급별 리더십 교육
• 멘토링 교육업무 조기 정착화를 위한 멘토링 교육
• 개인역량 교육독서통신/이러닝 과정을 통한 개인역량 향상 교육

• 사내집체 교육사내강사를 이용한 직무역량과 지식을 체계적으로 교육
• 사외교육외부 교육기관을 이용한 직무역량과 지식을 체계적으로 교육

• 해외법인장 양성교육해외법인 경영에 필요한 기업경영(MBA) 및 글로벌 역량 교육
• 주재원 교육새로운 환경에 조기 적응하고 성공적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원
• 어학 교육글로벌 역량 향상을 위한 외국어 학습 및 어학시험비 지원